 |
 |
 |
|
Approche H.I.R.H
H.I.R.H
Harmonisation
Intégrale
des
Relations
Humaines
Une approche globale,
originale,
pratique et accessible
à tous.
Destinée à tout individu en quête d’harmonie intérieure pour jouir pleinement du
Bien Être
Plus de 25 ans d’expertises et d’expériences vécues.
But de l’approche
Vous faire découvrir et vous faire approprier, des outils simples
d’harmonisation avec vous-même, avec le Divin en vous et, avec les autres peu
importe où vous vous trouvez.
Explication des 4 cigles H.I.R.H.
Vous recherchez et vous voulez atteindre l’harmonie intérieure ?
• Découvrez l’outil H pour
Harmonisation
Le postulat du cigle H stipule que : «Pour
bien agir dans la vie, il faut choisir d’apprendre à s’arrêter et à réfléchir
grâce à la clé P.R.A.»
Vous désirez que cette harmonie intérieure se reflète dans toutes les sphères de
votre vie ?
• Découvrez l’outil I pour
Intégrale.
Le postulat du cigle I stipule que «Pour
être efficace dans la vie, il faut que l’Agir de tout individu se fasse dans le
respect chronologique des 7 valeurs fondamentales de la vie : santé spirituelle
– santé mentale – santé physique – la famille - le travail - l’amitié et
l’argent».
Vous voulez développer et entretenir des relations harmonieuses avec vous-même
et avec les autres ?
• Découvrez l’outil R pour
Relations
Le postulat du cigle R stipule que «Pour
être harmonieux, il faut choisir de développer une interaction et une
communication positives entre vous, votre moi intérieur et l’Univers (Dieu)».
Ne serait–ce pas agréable pour votre évolution personnelle si vous connaissiez
vos leçons de vie à apprendre maintenant?
• Découvrez l’outil H pour
Humaines.
Le postulat du cigle H stipule que : «Tous
les humains doivent nécessairement faire des expériences et vaincre des épreuves
dans la vie pour grandir et évoluer spirituellement.»
Voici donc:
H = Harmonisation
I = Intégrale des
R = Relations
H = Humaines
Connaissez-vous des gens dans votre entourage qui éprouvent ces désirs ?
Faites leur connaître les 4 cigles de l’approche H.I.R.H. |
|
 |